Om je scherp te houden op actuele thema’s hebben we een aantal workshops ontwikkeld die binnen iedere organisatie spelen. Mocht er behoefte zijn aan een specifiek onderwerp kunnen wij deze invullen voor je als open thema. Op deze manier hoef je geen onderwerp te missen.

Workshop dossieropbouw voor HR en leidinggevenden

Bent u niet tevreden over de output van uw medewerker, zijn werkwijze , samenwerking of zijn houding/gedrag, dan kan er sprake zijn ‘disfunctioneren’. Vaak zijn dit kwesties die al langere tijd irritatie opwekken in uw organisatie voordat het tot escalatie komt en HR er bij wordt gehaald. Helaas te laat. In deze workshop behandelen we:

- Wat HR kan doen om dossieropbouw voor de leidinggevenden te faciliteren?

- Wat is het nut en de noodzaak voor goede dossieropbouw?

- Kan dossieropbouw ook positief en motiverend werken?

- Wat is dossieropbouw, welke vier elementen zijn belangrijk iedere vastlegging?

- Wanneer is dossieropbouw voldoende?

- Hoe kom je tot een oplossing?

Ziekte & Re-integratie

Van ziekmelding tot herstel: u leert alles wat u als werkgever moet en kunt doen om de werknemer te laten re-integreren en een loonsanctie (derde jaar loon doorbetalen) te voorkomen. We behandelen veel praktische vragen zoals:

- Wat mag ik vragen over ziekte?

- Wat is de rol van de huisarts of behandelend specialisten ten opzichte van de  rol van bedrijfsarts?

- Wat als er sprake is van een arbeidsconflict?

- Hoe kunt u de bedrijfsarts instrueren? Hoe kunt u re-integratie bespoedigen?

- Hoe houdt u de lead in het re-integratieproces?

- Het nut van een Arbeidsdeskundig Onderzoek

- Wanneer moet u wel of geen loon doorbetalen?

Open thema

Zijn er actuele thema’s die er spelen binnen jouw organisatie waar je graag meer over wilt leren Committ Legal helpt je hierbij. Samen met jou stellen we een workshop samen om de wens in te vullen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld thema’s als beoordelen of gespreksvoering.

Wil je meer informatie over een van bovenstaande workshops neem dan vrijblijvend contact met ons op.